一个覆盖全球的季度雇佣调查结果显示，中国就业趋势不仅在2010上半年保持繁荣态势，并且在就业现状和雇佣期望值上继续位于世界前列。

　　分布于世界55各主要国家的9600余家公司日前接受了安拓国际商务咨询有限公司的全球雇佣调查。在被问及本季度他们在管理层和高级技术人员的招聘情况，以及下一季度的雇佣、解雇打算时，72%的中国公司表示目前正在扩充人员。而在今年1月份，这个数字为71%。此项结果的排名中，中国位列第六，前五名分别为加拿大(76%)，埃及和马来西亚(7 5%)，阿根廷和沙特阿拉伯(74%)和印度(73%)

　　调查还显示，计划增加招聘活动的中国公司甚至更多，有73%预期在未来3个月雇用管理人员。结合一个较低的解雇率(17%)，综合表明了一个势头始终强劲的中国就业市场。

　　亚洲的整体调查结果好坏参半。马来西亚，印度和巴基斯坦也拥有高于世界平均水平的雇佣率，分别为75%，73%和62% -虽然马来西亚和印度的招聘活动预测也在增加，巴基斯坦的雇佣预测在下一季度却下降到58%。而在菲律宾和日本，仅有刚刚超过一半的公司目前正在录用员工，这一水平预计将在下一季度上升至81%和62%。

　　“虽然，特别是在西欧一些国家，仍然看到就业市场在萎缩，但全球的情况明显有了进一步的改善，”安拓国家首席执行官托尼古德温说，“在过去两季度的全球雇佣调查中，我们毫不犹豫地表示，真正和持久的复苏正在进行之中。需要注意的是，银行界的谨慎态度可能带来更多的不愉快。然而，事实上这个行业现排在世界雇佣需求名单的*位，这使我们有信心预言，现在看来，双重经济衰退不大可能发生。对于人才抢夺，新一轮战争已然爆发并且会在未来几个月内愈演愈烈，因为*有先见之明的企业定会抢购能够保证他们在这个上升市场中*大优势的人才。”